bold position® ist,
wenn ihr gemeinsam mit uns…
… die Positionierung findet, die euch abhebt in der „sea of sameness“.
… eurer Marke eine Bedeutung gebt, mit der ihr klar Position bezieht.
… Menschen so begeistert, dass sie von euch kaufen und bei euch arbeiten wollen.
Unser Angebot
Stand out to win buy-in: Gemeinsam finden wir die einzigartige Relevanz für eure Marke – damit sich Menschen mit ihr verbunden fühlen und hinter ihr stehen.
Eure Position finden
Nur wenn ihr klare Kante zeigt, seid ihr spürbar und sichtbar: So entdecken Menschen, ob sie eure Werte teilen – ob sie bei euch kaufen und für euch arbeiten wollen.
Denn gute Markenstrategie bringt euch in den Köpfen der Leute in die „Onlyness“-Position. Ihr manövriert damit Wettbewerb und Wettbewerbsumfeld ganz einfach aus. Zusammen mit euch schaffen wir dieses starke Fundament, das auffällt und begeistert.
Gemeinsam finden wir die dafür wichtigen Bausteine – Mission, Purpose & Vision.
Im Miteinander entwickeln wir eure „bold position“ – wie ihr als Marke und als Arbeitgeber den Wettbewerb und das Wettbewerbsumfeld ausmanövriert. Von Markenkern über Markenwerte bis zur Markenpositionierung.
Jede Form von Change braucht eine glaubwürdige Storyline, die für das notwendige buy-in sorgt. Machen wir uns auf die Suche nach eurem Narrativ!
Ob als Teil des Markenprozesses oder individuell: Wir definieren mit euch, wer eure Marke als Arbeitgeber ist – wie sie Talente überzeugt und durch gute Employee Experience auch emotional bindet.
Nur wer Employer Branding integriert denkt, schöpft das Potenzial jenseits reiner Kampagnen aus: Wir bauen die Recruiting-Organisation zielgerecht um, entwickeln die Recruiting-Strategie und upskillen Recruiting-Team und Hiring Manager.
Marken- und Produktnamen, die hängen bleiben – wir entwickeln für euch Namen, die sowohl strategisch als auch kreativ gedacht sind. Von der ersten Longlist über die Shortlist bis zur Markenanmeldung.
Die Sprache eurer Marke – zusammen schaffen wir für euch eine sprachliche Identität, die überzeugt und inspiriert! Intern wie extern. Von der Stilfindung bis zum Rollout mit Trainings.
Geschichten, die bewegen – wir gestalten mit euch emotionale Erzählungen, die Marken und Menschen verbinden und begeistern.
Die Marke ist das Gesicht der Unternehmensstrategie – damit euer Auftritt rundum stimmig ist, gestalten wir euer Look & Feel. Von Logo über Website bis zur Kampagne.
Eure Position stärken
Gemeinsam mit euch definieren wir die nächsten sinnvollen Schritte, um die Positionierung weiter zu stärken. Denn: ab dem „verflixten zweiten Jahr“ zeigt sich, was diese wirklich kann.
Dafür braucht es das gesamte Ökosystem: Nur wer Markenstrategie, Employer Branding und Recruiting zusammendenkt, schafft die Grundlage für langfristigen Erfolg. So sichert ihr euch mit klarer Markenführung das buy-in von innen wie von außen.
Der Stoff, aus dem sämtliche Kommunikation gemacht wird – klare, substanzielle Botschaften, die tragen und überzeugen. Für Content, der immer wieder auf eure Positionierung einzahlt.
Verbessern wir die Erlebnisse, die zählen – ob für Bewerbende, Mitarbeitende oder in der Transformation. Machen wir gemeinsam erst die Hausaufgaben in den Moments that matter, um dann Wow-Momente draufzusetzen.
Nur wer seine Zielgruppen versteht, kann Angebote passgenau und zielgerichtet abholen. Mit euch finden wir die dafür wichtigen Insights in Einzel- und Gruppengesprächen sowie mit KI-unterstützten Strategien.
Leadership ist ein großer Hebel für Veränderung – wir nehmen sie mit und machen sie zu entschlossenen Treibern. Ob Strategiemeeting fürs Topmanagement oder Führungskräfte-Konferenz.
Ob Großgruppe oder Teamworkshops – buy-in gibt's, wenn wir Betroffene zu Beteiligten machen. Mit interaktiven Programmen von Storytelling bis zu Team-Chartas zu den Markenwerten.
Mitarbeitende sind Markenbotschafter, die nicht nur die Marke stärken, sondern auch einen Recruiting-Push liefern. Als Kulturbotschafter können sie auch nach innen wirken.
Durch kompakte Interviews finden wir gemeinsam rasch heraus, welcher Content auf Bewerbende wirkt und welcher überflüssig ist. Diesen setzten wir in attraktiven Text um, damit die Bewerbungen qualitativ besser und quantitativ mehr werden.
Talente gewinnen leicht gemacht – datengetrieben, zielgenau und mit effizientem Budgeteinsatz. Wir finden für eure Zielgruppen das ideale Plattform-Portfolio.
Durch smarte Automatisierung und KI schaffen wir Freiraum fürs Wesentliche – effektives People Management. Gemeinsam finden wir gute Schritte in Richtung „Work Smarter“.
Eure Position halten
Euer Erfolg braucht Ausdauer und Beharrlichkeit. Es heißt: Dranbleiben. Als strategische Sparring-Partner begleiten wir euch – punktuell oder gerne längerfristig – mit dem Ziel, eure Marke relevant und erfolgreich zu halten. Dabei stehen eure Unternehmens- und HR-Strategie, die wichtigsten Kennzahlen und klar definierte Ziele im Fokus.
In regelmäßigen Meetings sind wir euer Denkpartner, behalten die Ziele im Blick und bringen frische Impulse ein. Im Ping-Pong entwickeln wir Konzepte und Ideen weiter.
Challengen wir zusammen alle Befragungsformate und -ergebnisse auf Ihren Nutzen hin – wie unterstützen diese unsere strategische Ausrichtung? Was können wir optimieren?
Mit Hilfe von KI erheben wir in Echtzeit, mit welchen Botschaften und Aktionen euer Wettbewerb unterwegs ist. Über ein Social Radar bieten wir ein genaues Monitoring eurer Postings, Interaktionen und sonstiger Kommunikationsaktivitäten.
Ihr braucht grad keinen Prozesspartner, sondern wollt euch einfach einem Thema widmen. In unseren Fokus Workshops unterstützen wir euch dabei – in der Bandbreite von Content-Strategie über Jahresplan, von Employee Experience bis Storytelling.
Supplybrain®
Die wichtigste Lieferkette ist im Kopf – wir nennen
sie: Supplybrain®
bold position® koordiniert als euer strategischer
Denkpartner ein Netzwerk an Profis:
Exklusiver Partner für AI-Automatisierung
Partner für Recruiting Strategie & Organisation
Exklusiver Partner für Performance Recruiting
Stand out
to win buy-in®
Stand out
to win buy-in®
Wer wir sind
Melanie Adam-Fischer
„Wer in die Pole Position will, braucht den Mut, sich einzigartig zu positionieren – und dranzubleiben. Denn Strategie ohne Umsetzung bleibt Theorie.“
- Weiß früh, dass Kommunikation mehr ist als nur Worte.
- Liebt es, Menschen für Ideen zu gewinnen.
- Studiert Kommunikation, lernt laufend Personal, Organisation & Coaching.
- Geprägt vom Familienunternehmen.
- Gelandet im Konzern.
- Baut Struktur, Kanäle und Redaktionsteam für Social Media.
- Gewachsen: Als Team-Lead für Social Media & Digitale Kommunikation.
- Gewinnt Preise für Kampagnen und Useful-Brand-Experience.
- Setzt erste Schritte im Employer Branding: Neu, echt, anders.
- Geht in Karenz, dann selbstständig weiter.
- Zwei Kids managt sie nicht mit links, sondern mit ihrem Mann.
- Bringt Employee Experience Design gekonnt ins Employer Branding ein.
- Berät in Privatwirtschaft und Public Sector.
- Gründet bold position® mit, um Marken und Menschen zu bewegen.
Auszug aus Melanies Referenzen: Bundesrechenzentrum, Caritas, dm Drogerie markt, Drees & Sommer, Land Vorarlberg, Miba, Sparkasse OÖ, Rechnungshof, Wiener Netze
Ralf Tometschek
„Die Marke schafft strategisch Klarheit – und Klarheit gibt operativ Energie. So wird die Marke zum Kompass für Menschen – im Unternehmen wie am Markt.“
- Weiß mit 16, er will in die Werbung.
- Studiert Kommunikation und Kunst, nur um beides sausen zu lassen.
- Ist mit zarten 18 Praktikant als Graphic Designer – und selbstständig.
- Lernt noch Scribblen und wie man eine Repro-Kamera bedient.
Wertvoll – aber seien wir ehrlich: mühsam. - Startet mit 19 daher als Werbetexter, schon viel besser!
- Erhält rasch die Lorbeeren des Creative Directors.
- Sammelt Erfahrung in kleinen Agenturen und großen Netzwerken.
- Erfindet Markennamen wie Yesss oder Snow Space.
- Macht mit knapp 30 den Schritt zum Berater.
- Berät 25 Jahre lang zu Tone-of-Voice.
- Bahnt und prägt über 20 Jahre das Thema Employer Branding.
- Gründet bold position® mit, damit aus Unternehmen Marken werden.
Auszug aus Ralfs Referenzen: A1, Daikin, dm Drogerie markt, Ergo, Knorr-Bremse, Konica Minolta, Miba, Raiffeisen Software, TTTech, Varta AG, Volkswagen, Zurich
Werte, die wir gerne teilen
Courage
Den Mutigen gehört die Businesswelt. Lasst uns gemeinsam eure Marken so entwickeln, dass sie Menschen wirklich begeistern – ob sie bei euch kaufen oder bei euch arbeiten. Weil ihr mit einer starken Ansage vorausgeht, der man einfach gerne folgt.
Creativity
Gute Strategie gibt’s nur mit Kreativität. Lasst uns gemeinsam eure Marken so positionieren, dass sie anders als bloß „besser“ sind. Also euch mit kreativen Ideen in überlegene Positionen bringen – unabhängig von Wettbewerb und Wettbewerbsumfeld.
Candor
Ehrlich währt am längsten, auch im Business. Lasst uns gemeinsam ja zu Ecken und Kanten sagen und damit nein zum runden Nichts. Damit man mit euren Namen eine klare Bedeutung verbindet, die Energie gibt auf eurem Wachstumspfad.
Unsere Referenzen
